近日，交通運輸部管理干部學院紀委書記郝新光一行蒞臨集團調研交流。集團黨委副書記、副總裁（人力資源）王欣，新型道路材料國家工程研究中心、長大橋梁安全長壽與健康運維全國重點實驗室、行政人力資源中心等相關機構人員參與本次調研，雙方圍繞干部教育培訓、產學研資源共建、行業人才發展等議題展開座談交流。
實地調研：參觀科研平臺 考察創新實踐
調研組前往方山研發基地，實地考察新型道路材料國家工程研究中心、長大橋梁安全長壽與健康運維全國重點實驗室，深入了解集團在道路新材料研發、橋梁結構安全監測、壽命評估與健康運維等領域的最新成果與核心能力，全面感知實驗室的數字化管理水平、科研創新能力及在服務國家重大戰略、攻克行業關鍵技術難題方面所展現的責任與擔當。
調研組通過對方山大學進行實地考察、參觀企業文化展廳及黨建宣傳陣地、聽取低空經濟領域的業務進展與創新成果匯報，詳細了解培訓體系與文化產品，對集團始終將人才發展提升至戰略高度、積極構建學習型組織的實踐給予高度評價。
座談交流：聚焦人才培養 深化合作共識
王欣對郝新光書記一行表示熱烈歡迎，并對交通運輸部及行業主管部門的長期指導與支持致以衷心感謝。她表示，集團始終以服務國家戰略、推動行業發展為己任，以本次交流為契機，未來將重點圍繞干部實踐教學、聯合課程開發、智庫資源共享、青年骨干雙向交流等領域深入謀劃，全力推動交通運輸行業干部教育培訓工作提質增效；充分發揮集團創新主體作用，為構建高素質專業化交通干部隊伍持續貢獻蘇交科力量。
郝新光對蘇交科文化建設與人才培養方面取得的成就給予高度評價。他指出，蘇交科作為行業領軍企業，發展成就根植于獨特而堅實的企業文化，通過將文化建設與人才培育深度融合，形成支撐業務長遠發展的核心力量；面對新形勢、新挑戰，引入前沿理念與技術替代傳統說教式培訓，才能滿足交通行業領導干部能力提升的迫切需求。未來，希望借助蘇交科多領域的先進經驗，共同探索合作模式，推動黨校教育鏈、人才鏈、產業鏈、創新鏈的有機銜接，共同提升交通行業黨員領導干部教育培訓質量，實現優勢互補、共贏發展，為交通運輸系統人才隊伍能力建設貢獻力量。
