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本報記者 蒙婷婷
11月7日晚間，富臨精工發布公告稱，為進一步落實公司與贛鋒鋰業的產業項目合作，公司與江西省橫峰縣人民政府、贛鋒鋰業達成《戰略合作框架協議》，三方擬共同構建鋰電產業鏈體系。公司與贛鋒鋰業擬按照60%、40%的股權比例設立合資公司，在橫峰縣投資建設年產20萬噸磷酸二氫鋰一體化項目。
富臨精工還同步發布了《擬變更公司名稱、經營范圍、注冊資本及修訂<公司章程>》《富臨精工科技創新“一五”規劃》（以下簡稱“《科技創新一五規劃》”）等一系列公告。公告顯示，為更好體現公司戰略定位、未來發展方向以及跨地域發展的實際情況，提高公司品牌辨識度和企業形象，擬將公司名稱由“綿陽富臨精工股份有限公司”變更為“富臨精工股份有限公司”。
值得一提的是，富臨精工在發布的《科技創新一五規劃》中稱，為更好地服務于公司“智控領軍、鐵鋰龍頭”的新戰略，以“科技創新、技術驅動”構建核心競爭力，緊緊抓住未來五年新能源智能汽車快速發展重大歷史機遇，助力公司成為行穩致遠的高技術型專業領域龍頭企業，公司制訂了科技創新第一個五年規劃。
《科技創新一五規劃》顯示，2022年至2026年，富臨精工計劃總投入研發費用不低于前五年的3倍，年均投入研發人員724名。在智控產業方面的目標是成為主流客戶的核心戰略供應商，實現驅動系統及其核心零部件、熱管理系統及其核心零部件、智能減振系統核心零部件市占率達15%以上，產品技術、質量、成本競爭力國內領先。在新能源正極材料產業方向的目標是快速擴產提能進入產能規?；谝魂嚑I，持續挖掘降本潛力，綜合成本競爭力實現行業前三。孵化全新產品項目13個，新獲取發明專利65件，和前5年相比，研發人員是前5年的2.6倍，發明專利為前5年的3倍。
《科技創新一五規劃》還顯示，為達到上述目標，富臨精工的重要舉措包括：提高科技創新的戰略高度，在董事會下設立技術創新委員會，董事長任主任，完善技術中心平臺組織機構功能，拓展平臺建設。同時設立富臨精工科技日，優化創新環境和氛圍，建強技術人才隊伍，調整薪酬、福利、激勵及考核制度，一五規劃期間，技術人員5年年均綜合收入翻一翻，2026年底前實現工齡1年及以上的工程師級骨干技術人員股權95%以上覆蓋。此外，完善以業績導向為主的考評聘任體系，細化總經理激勵基金管理，以價值創造導向加強激勵，促進出成果、創效益。
富臨精工表示，經過多年發展，公司汽車零部件板塊逐步形成以VVT及電動VVT為主的發動機精密智造零部件、以電子水泵、電磁閥、電子油泵以及智能控制器為主的智能熱管理系統、以電驅動減速器為主的新能源車載電驅動系統三大產品系列的產業格局；新能源鋰電正極材料板塊形成主要應用于中高端新能源汽車動力電池的磷酸鐵鋰正極材料，同時逐步形成在磷酸錳鐵鋰正極材料和鈉離子電池等新型電池正極材料的綜合技術優勢和核心產品。
未來，公司將繼續在兩個共同服務一線主機廠的協同領域：動力電池用磷酸鐵鋰正極材料產業和新能源汽車增量部件及智能電控領域加快產能擴建，推進產融結合，為全球客戶提供富有競爭優勢的產品和解決方案、實現新能源產業賽道的搶灘卡位和高質量發展。
（編輯 田冬 上官夢露）
